Täna algab KXT kodutekstiililinnaku töömess

Täna pidas KXT Home Textiles Company kohaliku ülikooli ülikoolilinnakus ülikoolilinnaku värbamismessi, millega sai ametlikult avalöögi 2026. aasta ülikoolilinnaku värbamishooaeg. See värbamismess oli suunatud värsketele koolilõpetajatele ja keskendus sellistele põhipositsioonidele nagu tootmise ja tellimuste haldamise praktikandid (juhtimispraktikad), eesmärgiga süstida ettevõttesse värsket verd ning hõlbustada tootmisliinide uuendamist ja turu laiendamist.

Kohapealse-värbamisjuhi sõnul pakub KXT Home Textiles praegu mitmeid vabu töökohti, keskendudes eelkõige värbamisele sellistele ametikohtadele nagu tootmisliini juhtimine, kvaliteedikontroll, seadmete hooldus ning tellimuste jälgimine ja koolitus. Ettevõte märkis, et tootmiskohtadele kandideerijatel peavad olema head kutseomadused, praktilised oskused ja meeskonnatöövaim; samas kui tellimuste jälgimise ja väljaõppe ametikoha puhul on rõhk pandud tarneahela juhtimisele, klientidega suhtlemise ja koordineerimise oskustele. Pärast ettevõttega liitumist juhendavad neid mentorid ja nad läbivad rotatsioonikoolituse, et kiiresti mõista ettevõtte tegevust ning tõhustada oma igakülgset juhtimis- ja teostamisvõimet.

Ettevõtluse esindaja rõhutas intervjuus, et ülikoolilinnakute värbamine on ettevõtte jaoks üks olulisi talentide reserveerimise kanaleid. KXT Home Textiles pakub uutele töötajatele süstemaatilist koolitust, täielikku karjääriteed ning konkurentsivõimelist palka ja soodustusi. Lisaks olid ettevõtte kabiinides ka -kohapealne hindamine, CV esitamise alad ja konsultatsioonitsoonid, mis loodi selleks, et aidata õpilastel mõista töönõudeid, ettevõtte kultuuri ja karjäärivõimalusi.

Mis puutub kooli osalemisse, siis töömessile meelitas värskeid lõpetajaid erinevatelt erialadelt nagu arvutiteadus, masinaehitus, tekstiilitehnika ja äriõpe. Paljud kohal olnud õpilased väljendasid huvi selliste valdkondade vastu nagu tootmisliinide digitaliseerimine, intelligentne tootmine ja tarneahela juhtimine. Nad lootsid selle võimaluse kaudu saada sügavamalt aru ettevõtte vajadustest ja teha karjääriplaane.

Tööstusanalüütikud on märkinud, et kui tekstiilitööstus on muutumas digitaliseerimise ja intelligentsuse suunas, nõuavad ettevõtted üha enam{0}}distsiplinaarseid ja kõikehõlmavaid talente. Seekordne KXT Home Textilesi ülikoolilinnaku värbamise mitme -positsiooni seadistus on õigeaegne ja soodustab nii tehniliste kui ka juhtimisoskustega uue põlvkonna juhtimistalentide kasvatamist.

Seoses järgnevate korraldustega korraldab KXT Home Textiles ülikoolilinnaku värbamise edenemise põhjal nii võrgu- kui ka võrguväliseid kombineeritud värbamistegevusi, viib läbi eelkoolituse ja valiku töökohale{0}} ning tagab, et silmapaistvad värsked koolilõpetajad suunatakse kiiresti tootmisliinidele ja tellimuste jälgimise kohtadele.